Принят новый коллективный договор
Практически все участники конференции отмечали, что работодатель строго соблюдал взятые на себя обязательства по Коллективному договору, принятому в июне 2005 года.
Одним из приоритетных направлений деятельности компании является повышение уровня безопасности производственных и трудовых процессов, обеспечение здоровых и безопасных условий труда персонала. Для этого в 2007 году на одного работника было затрачено 4830 руб., что в 2,2 раза больше по сравнению с 2005 годом и в 1,2 раза больше по сравнению с 2006 годом. Специалисты и рабочие ООО «ЛГЭК» обеспечены спецодеждой с логотипом компании, инструментом, средствами индивидуальной защиты. Регулярно в установленные сроки проводится периодический контроль и испытание средств защиты. Отдельным категориям работников бесплатно выдаются молоко и соки. Все мероприятия по улучшению условий и охраны труда, утверждённые предыдущим договором, выполнены в полном объёме.
Все вновь принимаемые работники проходят предварительные медицинские осмотры за счёт средств компании. Привлечение к сверхурочным работам производится только с письменного согласия самих работников, в компании строго ведутся учёт и оплата всех сверхурочных работ.
Заработная плата выплачивается ежемесячно в установленные сроки. Задолженность по заработной плате отсутствует. Среднемесячная зарплата в 2007 году составила 12114 рублей, увеличение по сравнению с 2006 годом составило 11 %, с 2005 годом - 22 %. Средняя заработная плата в МУПах, на момент создания ООО «ЛГЭК», составляла 6541 рублей, и по сравнению с 2004 годом возросла почти в 2 раза. В новом коллективном договоре предусмотрено ежегодно проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в размере роста фонда заработной платы, согласованного с органами государственного регулирования тарифов в начале календарного года.
По итогам 2006 года комплекс водоснабжения ООО «ЛГЭК» признан лучшим в Липецкой области предприятием водопроводно-канализационного хозяйства. Компания стала также одним из победителей городского конкурса «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Охрана и условия труда». В 2007 году среди 67 предприятий области ЛГЭК в этой же номинации присуждено третье место, компания занесена в книгу Трудовой славы Липецкой области.
По результатам международного конкурса, финальная часть которого проходила в ноябре 2007 г. в Санкт-Петербурге, компания удостоена Золотой медали «Европейское качество» в сфере предоставления энергетических услуг.
За прошедшее время 30 сотрудников компании были награждены почетными грамотами ЛГЭК, 38 человек различными наградами г. Липецка, в том числе фотографии трёх работников ЛГЭК размещены на Доске почета «Трудовая слава г. Липецка». Четыре работника награждены почетными грамотами Некоммерческого партнерства «Российское теплоснабжение», четыре — почетными грамотами Минэкономразвития РФ, три сотрудника награждены Медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, одному присвоено звание «Почетный энергетик».
Тем не менее, имеются негативные моменты. За 2005-2007 г.г. наложено 144 дисциплинарных взыскания, за нарушения трудовой дисциплины были уволены 41 человек.
За счёт средств профкома оказана материальная помощь 1301 члену профсоюза на сумму 738 тысяч рублей. 276 работникам выданы заёмные средства с рассрочкой платежа до 1 года на сумму 2 млн. 934 тысячи рублей. 115 членам профсоюза оплачен проезд к месту отдыха в Крым. На 200 тысяч рублей приобретались подарки детям. В Коллективном договоре на 2008-2010 г.г. предусмотрена выплата в размере 5000 рублей при вступлении в первый брак.
Новый Коллективный договор отвечает стоящим перед ЛГЭК задачам: реабилитации и модернизации инженерной инфраструктуры города, обеспечению надежного и качественного энергоснабжения потребителей, дальнейшему развитие компании, увеличению доходов и повышению на этой основе уровня социальной защиты работников компании. Повышенное внимание будет уделяться обеспечению безопасности работы персонала и улучшению показателей производственной деятельности.
В работе конференции принимали участие глава администрации г.Липецка Михаил Гулевский и заместитель председателя Липецкого горсовета Фёдор Жигаров. Выступивший на конференции глава города Михаил Гулевский поблагодарил персонал компании за самоотверженную работу по жизнеобеспечению Липецка и отметил, что впереди масштабные и серьезные задачи, для реализации которых нужны слаженные и четкие действия всего трудового коллектива.
Пресс-служба ООО «ЛГЭК»
